Nesta aula, liderada pelo com o professor Dr. Helder Lima Gusso, conheceremos as possibilidades de atuação do analista do comportamento no campo de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa.

Como em qualquer processo de ensino, o objetivo do treinamento é a aprendizagem ou desenvolvimento de um comportamento novo. E, nesse curso, de maneira leve e descritiva, o professor apresentará modalidades de treinamento e coordenação das atividades. Ele também nos dará dicas para planejar atividades de ensino, além de nos trazer um modelo de avaliação das ações em organizações.

Atualmente, o treinamento está presente em cerca de 1/3 das intervenções relatadas nos jornais específicos da área de Gestão do Comportamento em Organizações ((Vanstelle & cols, 2012). Um dado que nos faz enxergar a importância da área de gestão de pessoas e recursos humanos.

Venho conosco conhecer as ferramentas da análise do comportamento para:

• Caracterizar e priorizar necessidades
• Transformar necessidades em objetivos concretos
• Programar atividades de ensino e treinamento
• Avaliar repertórios de entrada dos colaboradores
• Avaliar risco em atividades de treinamento
• Realizar análise de custo-benefício
• Conduzir atividades de treinamento
• Avaliar a eficácia das propostas realizadas, retorno sobre o investimento e mudanças comportamentais

Professores

  • Helder Lima Gusso

    Helder Lima Gusso
    Doutor em Psicologia - UFSC

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Temas do curso

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  • Treinamento
  • Desenvolvimento
  • Educação Corporativa
  • Contingências de Ensino
  • Recursos humanos
  • Gestão de pessoas
  • Gestão de talentos
  • Gestão de Comportamentos em Organizações
  • OBM

Datas

Veja abaixo as respectivas datas* do curso e cada módulo. *as datas podem sofrer alterações de acordo com a agenda dos professores

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Horários
20
- 08:00 às 15:45
Efetuar matricula
Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa

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Valor
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Bandeiras
Instituto Continuum